按劳分配和按生产要素分配

1. 按劳分配和按生产要素分配

农民承包土地，并在此土地上种植粮食获得收益属于按劳分配
如果农民将通过承包获得的土地经营权“流转”，那么“流转”所得是属于按土地要素
这道题有疑问是因为没有正确理解“按劳分配”，农民承包土地这一形式是家庭联产承包制的具体体现，而家庭联产承包制正是按劳分配
农民将通过承包获得的土地经营权“流转”，那么“流转”所得是属于按土地要素分配

2. 关于按劳分配与按生产要素分配的区分

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   问题描述: 
  
 在国企工作的工资就是按劳分配，科技发明获得的奖金是按生产要素分配。但下面的我就分不清了。
 
 （1）在外资企业工作的工资。
 
 （2）出租房屋所得的收入。
 
 （3）个体户的收入。
 
  
 
 （4）炒股的收入
 
   解析: 
  
 你没能区分‘按劳分配’中的‘劳’与按生产要素中的‘要素’
 
  生产要素是指完成生产的各个因素。包括劳动力 资金 能源 原材料 技术等
 
  按劳分配中的劳有两层含义；第一 ，它是指投入生产的劳动力。第二层含义是指劳动力参加了一定长度时间的生产。
 
 外资企业与国有企业里的工资本质是相同的，都是按劳分配。
 
 出租房屋可以认为是固定资产所得的收入。资产也是生产要素
 
 个体户收入，也是自己投入生产要素后的劳动所得
 
 炒股你首先要有钱，钱在此时就是资金。
 
 你所接触到的马克思主义政治经济学，是一种意识形态下的经济学
 
  世界比你想象的要广阔，所谓权威的东西未必都是正确的，劳动价值论的应用有局限性

3. 按劳分配与按生产要素分配

按劳分配中的“劳动”是指生产
物质产品
的
活劳动
，而
按生产要素分配
中的“劳动”是指在
劳动力市场
买卖的劳动力。按劳分配包含了
必要劳动
价值和
剩余劳动
创造的
剩余产品价值
中应该享有的那一部分，而按
劳动力价值
分配仅仅是必要劳动价值.

4. 按劳分配和按生产要素分配具体的区别是什么

5. 按劳分配和按生产要素分配分别包括什么

　　按劳分配的基本内容是多劳多得，少劳少得。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。按生产要素分配是指社会根据各种生产要素在商品和劳务生产过程中的投入比例和贡献大小给予的报酬，即要素所有者的所有权在经济上的实现。
　　1，按生产要素分配是指按照生产要素在生产中创造的价值、提供的贡献多少分配。
而按劳分配，是指按照付出劳动的量分配，不以劳动带来的价值量衡量。
　　2，在国有企业和集体企业中的劳动者的劳动收入属于通过按劳分配方式取得的；
凡是耕，农民通过承包集体土地种植蔬菜、水果、林木等，获得收入的，都属于按劳分配。
　　3，生产要素主要包括资本、技术、土地、劳动力等 
按生产要素分配，这是凭借资本、技术、土地、劳动力等生产要素而取得个人收入的分配方式。 
在我国现阶段，按生产要素分配的形式的多种多样的。 
按资本要素分配包括：私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红和债券、股票交易收入，等等。 
按技术、信息要素分配，是指科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入。 
按土地要素分配，是指凭借土地取得的收入。 
按劳动力要素分配，是指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。

6. 按劳分配和按生产要素分配的区别是什么

【法律分析】：一、意义不同:按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。按劳动力要素分配，即劳动者依据自己的劳动力状况获取要素报酬。劳动力是一种重要的生产要素，劳动力要素参与收益分配，在市场经济国家已得到普遍的认同。二、分配方式不同:社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。旧的社会分工是按劳分配的直接原因。按劳分配的具体含义和实现形式在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同。按劳分配依据的是劳动量，即劳动力使用价值的发挥情况。多劳多得，少劳少得，不劳不得，而按劳动力价值分配的依据是劳动力价格，这种分配随劳动力供求状况上下波动。不仅如此，按劳分配的对象是作为产出的劳动成果，而按劳动力价值分配的对象是作为投入的劳动耗费。三、产生原因不同:按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。世界各国普遍的做法是对市场上劳动力价值货币表现的价格即工资进行最低立法保障。要指出的是，我国在劳动报酬上也采用了工资这一形式，但这种作为按劳分配形式的工资与作为劳动力价格形式的工资是不同的。换句话说，按劳分配与按劳动力价值分配是不同的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

7. 如何理解按劳分配与按生产要素分配相结合

　　按劳分配 ：范围是公有制经济
　　按生产要素分配：适用范围包括非公有制企业和公有制企业（如国有企业的管理者也按管理要素分配）
　　按劳分配，体现了劳动者和劳动者之间的关系。
　　按生产要素分配，体现了人们在占有生产资料问题上，彼此间的关系。
　　按劳分配是我国分配制度的主体，占主导地位。
　　按生产要素分配是对按劳分配的补充，与按劳分配并存于社会主义市场经济。

8. 为什么要把按劳分配和生产要素分配结合起来？

（1）坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，是我国社会主义初级阶段的国情，客观经济条件决定的。现阶段生产力发展整体水平低、多层次、又不平衡，由此决定我国实行公有制为主体的、多种所有制共同发展的基本经济制度，公有制的主体地位决定要实行按劳分配，而其他所有制经济形式，多种经营方式的存在，又决定了按生产要素分配的必然性。
（2）将按劳分配与按生产要素分配相结合，是发展社会主义市场经济的客观要求。实行按劳分配不仅是社会主义经济的基本特征，也是社会主义市场经济的基本标志。市场配置资源，要求各种生产要素都要进入市场，由市场来形成价格，因而，在实行按劳分配的同时，也要兼顾投资者、经营者、劳动者各方面的利益，才能调动一切积极因素，利用一切可以利用的资源，促进生产力的发展。